September 29, 2026

La estructura da libertad: la sucesión empresarial no empieza por el sucesor

La mayoría de los propietarios de empresas familiares saben que algún día darán un paso atrás, pero la sucesión casi siempre se aborda demasiado tarde. Femke Storm y Ron Nap, fundadores de Boardtrust, explican por qué una gobernanza clara, unos roles bien definidos y una dirección profesional facilitan el relevo y hacen que las empresas resulten más atractivas para los compradores.

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